当サイトは医療従事者向けの単発求人サイトです。下記の規約に同意の上、企業登録フォームから会員登録して下さい。
利用規約
1. 職業情報提供の依頼について
当サイトに求人を申し込む者（以下、「申込者」といいます。）は、本申込有効期間中、MDPに対してWebサイトへの入力により求人者登録するものとします。
2. 職業情報提供の内容について
当サイトは、（１）求人条件に適合可能性がある人材を、申込者の情報を当社Webサイトに掲載します。
（以下、申込者に情報提供した人材を「応募者」といいます。）
3. 応募者の選考について
(1) 申込者は、当サイトが情報提供した応募者を自ら選考の上、適当と認めた場合には、申込者の責任において当該応募者を労働者として雇用し、または申込者の希望する病院もしくは診療所の開設者とします。
(2) 申込者は、(1)に基づき応募者を常勤または非常勤として雇用することを決定した場合、決定後速やかに、当サイトに対して、雇用を決定した事実を確認する入力をするものとします。
(3) 申込者は、(1)に基づき応募者を雇用することを決定した場合、直ちに当社 Webサイト上で、当サイト及び応募者に対して、応募者を雇用することを決定した旨を通知するものとします（以下、「雇用通知」といいます。）。いったん雇用通知がなされた後、雇用されることが決定した応募者が求職を取り消すこと、申込者の指示に従った勤務をしないこと（応募者が代理の者に勤務をさせることを含みます。以下この(3)において同じです。）を、当サイトは原則として認めておりません。応募者が求職を取り消した場合または応募者が申込者の指示に従って勤務しなかった場合、当サイトは、これらについて責任を負いません。なお、応募者の代理の者が勤務を行い、申込者が遅滞なく当サイトに異議を申し立てなかった場合には、申込者が当サイトの職業情報提供によって代理の者を雇用したものとみなします。
(4) 申込者は、(1)に基づき応募者を開業・継承として開設者とすることを決定した場合、決定後速やかに、当サイトに対して、応募者を開設者とすることを決定した事実を確認する書面を電子メールで交付するものとします。
4. 申込者の義務について
(1) 申込者は、応募者と雇用契約を締結した場合、または応募者が申込者の希望する病院もしくは診療所の開設者となることが確定した場合、応募者が実際に勤務した日の属する月の翌月末日までに、利用手数料（1日当たりの給与または報酬の10%）に消費税を加算した金額を、当サイトの指定する銀行口座に振り込むものとします。ただし、申込者は、当サイトに対する支払いに関して、振込手数料を別途負担するものとします。なお、当サイトが認めた場合を除き、当サイトへ利用手数料支払いが 7日以上遅滞した場合、催告を要することなく、職業情報提供サービスを停止し、または本申込書に基づく合意を解除する場合があります。
(2) 申込者は、当サイトが情報提供した応募者が、既に他の手段により申込者の求人に応募していた場合は、直ちに当サイトにその旨通知するものとします。
(3) 申込者は、(2)第2文に基づいて、当サイトの情報提供によって、応募者と雇用契約を締結し、または申込者等の開設者としたとみなされた場合には、以下の各号の場合に応じて、各号記載の金額に消費税相当額を加えた金額を当サイトに対して支払うものとします。
5. 勤務条件の確認について
申込者は、応募者の雇用を決定した場合には、当該応募者に対して、労働基準法第15条に基づく労働条件明示書面を、申込者の責任に おいて交付または明示し、申込者及び当該応募者との間で、雇用契約を締結するものとします。
6. 応募書類の作成責任について
申込者は、履歴書・職務経歴書その他の応募書類は、当該応募者の責任において作成されたものであることを確認するものとします。なお、応募書類に変更（応募書類の不備、不記述を含む）が生じた場合には、速やかに応募書類の修正または変更等の措置を応募者に講じていただくものとしますが、かかる措置が行われていない場合でも当サイトはその責を負いません。
7. 個人情報の取扱いについて
(1) 当サイトは、申込者が応募者を選考するにあたって必要と認められる限度において、応募者の氏名、連絡先、職務経歴等の個人情報（以下、「個人情報」といいます。）を申込者に対して開示・提供します。ただし、当サイトは、求人条件に何ら関連のない、応募者の病歴、併願状況等の個人情報については、当該応募者の事前の承諾を得ない限り、申込者に対して開示・提供しません。
(2) 申込者は、(1)に基づき当サイトより提供された応募者（雇用に至らなかった者も含む。）の個人情報を、善良なる管理者の注意をもって、秘密として厳重に管理し、応募者の選考 の目的の範囲で利用するものとし、本申込有効期間中及び有効期間終了後も、第三者に開示または漏洩しないものとします。
(3) 申込者は、応募者の選考業務の全部または一部を第三者に委託する場合は、事前にその旨当サイトに通知します。この場合、申込者は、当該第三者において個人情報の安全管理が図られるように、自らの責任において、自らが行う措置と同様に、善良なる管理者の注意をもって情報を管理する措置を講じさせるものとします。
(4) 申込者は、求人条件等の公開されている申込者の企業情報を、当サイトが候補者を募集するために、当サイトにおいて開示・公開することに同意するものとします。申込者は、応募者の採用選考業務の全部または一部を第三者に委託する場合は、事前にその旨当サイトに通知し、当サイトの同意を得るものとします。この場合、申込者は、当該第三者において個人情報の安全管理が図られるように、自らの責任において、自らが行う措置と同様の善良なる管理者の注意をもって情報を管理する措置を講じさせるものとします。
8. 候補者への開示・提供について
当サイトは、申込者の情報のうち、求人票のほか、申込者から当サイトに提供された情報を候補者に対して開示・提供することができるものとします。
9. 業務提携先への情報開示について
当サイトは、業務提携関係にある取引先に対し、求人票や会社案内等、申込者より入手した情報を開示・提供する場合があり、申込者はこれに同意します。その際には当サイトの責任のもと、当該取引先が、当サイトと同様の義務を遵守するよう、誠意をもって監督するものとします。
10. 守秘義務について
(1) 申込者及び当サイトは、相手方から秘密である旨明示の上受領し、または開示を受けた情報（以下、「機密情報」といいます。）を、本申込有効期間中及び有効期間終了後も、第三者に開示または漏洩しません。ただし、管轄官公庁または法令に基づき開示が要請された場合はこの限りではありません。
(2) 個人情報を除き、(1)にかかわらず次のいずれかに該当するものは機密情報にあたらないものとします。
① 受領、または開示の時点で既に公知であった情報
② 受領、または開示を受けた当事者の故意または過失によらないで公知になった情報
③ 受領、または開示を受けた当事者が第三者から適法に秘密保持義務を負うことなく取得した情報
④ 受領、または開示の時点で既に開示を受けた当事者が有していた情報
11. 解除について
申込者及び当サイトは、相手方が本申込書及び本利用規約に違反した場合や、相手方に本申込を継続し難いと認められる事由が生じた場合には、本申込有効期間中においても、事前に相手方にその旨通知することにより、本申込を解除することができます。
12. 応募者に対する給与または報酬支払いについて
応募者に対する給与は、申込者より直接応募者にお支払い頂きます。給与または報酬振込みに際しての必要情報は、申込者が応募者に対して勤務時に確認をするものとします。
当サイトが認めた場合を除き、応募者への給与または報酬支払いが7日以上遅滞した場合、催告を要することなく、当サイトは情報提供サービスを停止し、または本申込書に基づく合意を解除することがあります。
13. 本申込書等の改訂
当サイトは、本申込書の記載及び本利用規約の内容の変更をしようとする場合は、当該案を当サイト上に提示することとし、当該提示から30日以内に当該変更案に異議を述べなかった場合は、申込者が当該変更に同意したものとみなし、当該変更案のとおりに、本申込書の記載及び本利用規約を変更したものとみなします。
制定日 2021年2月26日
利用手数料の取り扱いについて
1．申込者は、応募者と雇用契約を締結した場合、または応募者が申込者の希望する病院もしくは診療所の開設者となることが確定した場合（開設届を当局に届け出たことのみならず、開業日を定める書面の締結等をもって開設者となることが確定したものとみなします。）、職業情報提供の対価として利用手数料に消費税を加算した金額を、利用規約に定める期限までに、MDP の指定する口座に振り込む方法により支払います。なお、振込手数料は申込者の負担とします。
2．申込者と請求先が異なる場合、請求先は申込者の債務を連帯して保証します。
3．応募者が雇用された後、応募者本人の責によって解雇された場合、または自己都合により応募者が退職した場合に、申込者から MDP に書面による通知があったときには、応募者が実際に勤務を開始した日から退職した日までの期間に応じて、以下に定める金額を利用手数料から減額することとし、減額後の金額が MDP が既に受領した利用手数料の金額を下回る場合には、その差額を MDP が申込者または請求先に返還します。
①1 ヶ月未満の場合（勤務開始前に解雇等された場合を含む） 利用手数料の 100％相当額から、「実際に勤務した日の給与または報酬相当額に係る利用手数料」を控除した金額
②1 ヶ月以上 3 ヶ月未満の場合 利用手数料の 50％
注：「実際に勤務した日の給与または報酬相当額に係る利用手数料」は1日あたりの給与または報酬 × 実際の勤務日数の10％とします。
4．申込者が、応募者を非常勤として雇用する雇用契約を締結した後、実際に応募者が勤務する前に、応募者の責に帰すべからざる事由により雇用契約が解消された場合には、申込者は、応募者に対する補償として、雇用契約が解消された時期に応じて、以下に定める金額を応募者に支払います。なお、申込者は、以下に定める金額に利用手数料率を乗じた額を MDP に支払います。
① 勤務開始予定日から起算して 16 日以前に解消した場合 ：予定給与または報酬の 25％
② 勤務開始予定日から起算して 9 日～１５日前までに解消した場合 ：予定給与または報酬の 50％
③ 勤務開始予定日から起算して 8 日前までに解消した場合 ：予定給与または報酬の 100％
5．申込者の事情によって、採用決定後、勤務条件の変更または給与の減額があった場合は、申込者と MDP が協議の上決定した変更相当額のキャンセルがあったものとみなし、当該変更相当額につき、上記 4．に定めるキャンセル料の支払いを、MDP は申込者に求める事ができるものとします。
6．申込者は、応募者と雇用契約を締結した後、1 ヶ月以内に応募者の給与または報酬を増額した場合は、増額後の給与または報酬で雇用契約が締結されていたものとみなし、MDP に対して、増額後の給与または報酬に基づいて計算される利用手数料を支払います。
制定日：2021 年 2 月 26 日
